介護の現場で働きたいけど、キツイのかな…、子育てや家事と両立できる範囲で仕事がしたい…、未経験だけど、大丈夫？など、不安を抱えていませんか？介護の仕事は、未経験からでも始められ、キャリアアップもめざせるお仕事です。また、利用者との関わりの中から、たくさんのことを学べる魅力あるお仕事です。人とのコミュニケーションが好きなかたは、ぜひ求人に応募してみてはいかがでしょうか。今回は、介護現場の求人や、自分に合った求人の見つけ方についてご紹介します。
介護の現場は、慢性的な人材不足に陥り続けています。介護保険制度のもと運営される施設や事業所は、利用者の人数に対しての職員配置数が法律で定められています。そのため、一定の職員を確保することが重要で、多くの施設や事業所が人手不足に陥らないための努力や、積極的な求人を行っています。
介護職の仕事は、基本的には変わりませんが、施設や事業所の運営方針、種類によって少しづつ変わってきます。例えば、特別養護老人ホームでは、常時介護が必要なかたが入所する施設のため、介護職の仕事は介護がメインになります。
一方、サービス付き高齢者向け住宅は、比較的自立レベルの入居者が多いため、健康相談や見守り、安否確認が多くなる傾向にあります。
このように、施設の種類によっても介護職の仕事内容は変わってきます。自分のやりたいことや、条件に合った職場を、求人を見ながら見つけましょう。
実際に求人を見て、何をポイントに考えれば良いのかわからない、というかたに、求人を見るポイントについてご紹介します。
ここでは、パート・アルバイトの求人を見てみます。
この求人のポイントは、勤務時間の融通が利きそうだ、ということです。しかし、介護保険で運営される施設のため、ある程度条件はありそうです。自分の希望勤務時間を明確にして、施設側にきちんと問い合わせる必要があります。
また、キャリアチェンジ可と書かれていますね。小さな規模の施設の中では特に、職員の数も限られます。良い関係性が築けると問題はないのですが、人間関係がうまくいかないとツラいです。
複数の施設を持つ法人、企業だと、他の部署への異動も考慮してもらえる可能性があります。また、未経験から資格を取得するなどして、スキルアップをめざせることも魅力です。
そのほか、時給や勤務地、働きたい施設の種類などは、あらかじめ決めておきましょう。
資格取得後間もないかたや、無資格での就職を目指すなら、未経験歓迎と書かれている求人を探しましょう。
この求人では、夜勤手当の頻度の目安が書かれていますね。また、キャリアアップのサポートが充実しており、資格を取得することで、手当も増えることが分かります。
また、求人には、施設の運営方針や理念、大切にしているケアのありかたなどが記載されている場合があります。ここでは、一緒に生活する介護の実践ができる、と書かれていますね。自分がどんな介護をしたいのか思い描いているかたは、施設の方針と合うかどうかイメージしてみましょう。未経験のかたは、実際に働いてみないとわからない、と思われるかもしれませんが、面接の際にはどんな介護職になりたいか、などの目標を聞かれます。自分の目標を明確にしておくことは大切です。
勤務地、給料、勤務時間は、基本的な部分として自分の条件を明確にしておきましょう。ここを決めておくだけで、たくさんの求人の中からある程度絞り込むことができます。
そして、正社員での採用なのか、未経験歓迎なのか、キャリアアップのための転職なのかで大きく変わってきます。目標に合った就職ができる場所を選びます。
また、寮がある職場、託児所がある職場、これからオープンする職場など、細かい条件は、全ての希望に当てはまる可能性は少ないかもしれませんが、一度思いつく条件全て当てはまる求人があるかどうか探してみましょう。これらの条件に当てはまる求人がなければ、条件を微調整しながら探しましょう。
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